劳动法哪条规定了不给工资

2024-12-18

《劳动法》明确规定，雇主不得克扣或无故拖欠工资。若雇主不及时处理拖欠工资问题，将面临法律制裁，并可能影响公司声誉和员工积极性。
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对拖欠工资问题，员工可以首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如仲裁仍无法解决，可选择向法院提起诉讼。
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对于拖欠工资，可：1. 与公司协商；2. 向劳动监察投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和诉求紧迫性。

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