如何解除无固定期限合同的员工身份证

2024-12-15

要解除无固定期限合同的员工，需遵循《劳动法》规定，可通过协商、劳动者提前通知、过失性辞退等方式解除。若违法解除，可能面临支付赔偿金、恢复劳动关系等后果。
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解除无固定期合同，可协商、提前通知或辞退。协商需双方达成一致；提前通知需劳动者书面提出，等待30日；辞退需符合《劳动法》规定的过失或经济裁员等情形。
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解除无固定期限合同，常见方式有协商解除、劳动者提前通知解除、单位过失性辞退等。选择时需考虑合同内容、双方意愿及法律规定，确保合法合规。

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