没解除劳动合同多久自动解除劳动关系

2024-12-08

在常态化的情况之下，雇佣劳动合同时不具备自动解除之属性的。然而，在特定的条件状况下，如员工遭受国家法律法规的严厉追责，或用人单位因严重经济问题而被政府宣布破产时，此类情况下的劳动合同将依据相关法律规定而自然终止。若用人单位与员工达成共识，或者员工能够提前30天向用人单位提交书面申请（在试用期内，则需提前3天提出书面申请），那么他们便有权利解除劳动合同。
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通常来说劳动合同是不能自己解除的。不过有几种情况的话，就得小心听好了～比如说劳动者因为某些事情涉及到刑事责任，用人单位自己宣布倒闭了之类的特殊情况，这时候劳动合同就会根据规定自动结束。当然了，如果用人单位和劳动者能心平气和地坐下来商量，或者劳动者能够提前30天用正式的方式告知用人单位（如果还在试用期的话，那就是提前3天告诉他们就行了），这样也是可以解除劳动合同的。
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劳动合同一般不会自动解约，但是某些特定状况会导致其自然终止，如员工因犯罪而负法律责任或公司破产等。当然，当事人双方也可以协商决定是否解除劳动合同，若员工想结束雇佣关系，须提前30天书面告知（试用期则为提前3天）给雇主。
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通常来说，咱们的劳动合同不会自己说不见就不见了。但是有时候也会出现一些特殊状况，比如说你被法院判刑公司宣布破产等等，这种时候，劳动合同就得按照法律规定来结束。当然如果你和老板商量好了，或者你提前30天用书面的方式告诉老板（如果你还在试用期的话，那就是提前3天告诉他），那么你们的劳动合同也是可以解除的。

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