不续签合同提前多久告知员工

2024-12-08

当劳动合同时限届满之际，若用人单位无意与劳动者续订合同，则应提前至少一个月以书面形式告知劳动者。如此方可确保为劳动者预留充足时间来进行职业规划以及寻求其他就业机遇。反之，假设用人单位未能履行提早通知之义务，有可能诱发一系列纷争及赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你跟公司签的劳动合同到期如果他们不想再给你续合同的话，就应该提前告诉你最好是提前一个月给你好好准备下。这样也能让你有更多时间来计划自己的未来找新工作什么的。要是他们没提前说，那可能会闹出点麻烦事儿，到时候还得赔钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期后若公司不愿续约，应提前1月告知员工，以便他们有充足时间进行新规和找寻新工作。不提前通知可能引发争议并产生赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你们公司如果不想再跟某个员工签合同了，最好在一个月前就告诉他。这样人家才能有足够的时间去做下一步的计划，找找新工作啥的。要是你们公司没提前说，那可能就会搞出一些麻烦事儿来，还得赔钱。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：拆迁没房产证有什么补贴下一篇：申请强制执行要多久批准