单位经济性裁员后多久发工

2024-12-06

在企业进行经济性裁员之后，通常会选择在与其员工解除劳动合同时结清工资。此举主要是为了确保劳动者的合法权益得以维护并能及时地获取到他们应得的劳动报酬。然而，若企业与劳动者之间存在特殊约定的发放时间，并且该约定并不违反相关的法律法规，那么便可依照双方的约定来执行。
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咱们说单位要经济性裁员的话，给员工发工资的时候最好就是裁员的那天直接就把钱给了他们。这样子对那些被裁的人比较公平他们辛苦工作了那么久，总不能让人家领不到工资。当然如果单位跟员工之间有特殊安排或者说有个规定好的发工资日期，而且这个规定又没有违法乱纪之类的问题，那也是可以按照那个来的。
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经济裁员时，工资应在解除合同时一次性付清，以确保工人权益并及时得到薪水。然而，若双方另有协议，只要合理、不违规，那么就依照约定支付工资。
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单位要是要裁人，那咱们被裁了以后，工资发的时间应该就是解约那天就赶紧给咱们清账。这么做主要就是希望能保证咱们打工的兄弟姐妹们不会吃亏让你们能尽快拿到自己辛苦工作应该得到的那份钱财。不过要是说单位跟打工的你两方有个特殊的约定，比如说工资什么时候发，而且这个约定又没有违法乱纪的话，那当然也是可以按照那个约定来办的。

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