员工怀孕可以辞退吗

2024-12-04

在正常情况之下，孕妇作为劳动者应当得到额外的法律关注与保护，尤其是对于怀孕的女性雇员来说。除非其存在严重违反公司相关规定、对企业主利益带来巨大损失等行为，否则将无法以任何理由或借口来解除怀孕期内的雇佣关系。
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一般来讲，怀孕之后职工可是不能被开除~原因就是因为咱们的孕妇大着肚子更应该得到法律的特殊照顾。当然如果职工在工作上犯了大事儿例如严重违反公司规定或者是越过职责范围给公司带来过巨额损失等等之类的问题，那可是可以考虑给他们一点颜色瞧瞧，但也得这么干对。
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法规规定，怀孕员工不得被解雇，因其享有特殊保护。除非有严重违规、重大过失等法定原因，否则不可开除怀孕员工。
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大多数时候怀孕了就不能让人走。因为孕妇可是法律特别照顾的对象。除非这个员工做了什么特别过分的事情，比如严重违反公司规定或者工作上出了大问题给公司带来了巨大损失之类的，不然的话，就算她怀孕了也不能随便开除人家。

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