工伤是哪个部门负责的事情
工伤认定主要由所在地社会保险行政部门管理。比如我们在各地可见的人力资源和社会保障局就是这类机构。当工伤或职业病发生后，职工所在单位应在30天内提交工伤认定申请至社保局；若逾期不报，工伤职工可在一年内向单位所在地的社保局申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤，一般都是咱们的社保局来处理。说的直白点就是你所在城市的人社局。只要你出了什么事，比如受伤了还是检查出来有职业病，那你工作的公司就得在三十天之内赶紧去社保局给你申请工伤认定。要是他们忘了怎么办？你也别急，还有两种办法。首先一种是你自己能做的，那就是，如果你受了伤或者查出来有职业病，你可以在一年以内，直接去找你工作的地方的社保局，让他们帮你申请工伤认定。另外一种方法，就是你的家人或者工会组织也可以帮你申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是想搞工伤认定的话，那就得找咱们的当地社保机构了。一般的地方就是人力资源和社会保障局。假设你出事儿受伤了，或者因为职业病被查出来了，那么从受伤那天开始算，或者是从确诊职业病的那一天开始算，你家公司（也可能是你自己）要在30天之内赶紧去给你们那儿的社保机构提交工伤认定申请。但是，假如你的老板没有按照这个规矩来做，你自己，或者是你的家人和工会组织在受伤或者被确诊为职业病后的1年时间内，也是可以直接去找你们公司所在地的社保机构提交工伤认定申请的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定这一环节主要由各统筹地区社会保险行政主管机构承担。具体落实到实施层面，一般都是由各地的人力资源与社会保障管理局来履行此项职能。倘若员工因遭受意外事故而受伤或者根据职业病防治相关法律法规被鉴定患有职业病，那么他们所在的工作单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日的第30个自然日起，向所在地管辖范围内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按时依规地提出工伤认定申请，那么在此情况下，工伤职工或其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日的第1年之内，有权直接向用人单位注册登记地的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
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